為了進一步了解科技帶來的巨大成就，感受到了科教興國戰略、人才強國戰略背后所蘊藏的深厚底蘊。哈爾濱工（威海）紫丁香書院團委書記馮云騰帶領15名向心實踐隊成員對石家莊市高新企業進行走訪和交流。
在福升威爾與河北神玥，實踐隊見證了科技與創新的無限可能。福升威爾集團是一家專業的智能制造設備生產商和系統集成商，主要從事智能控制設備的研發、設計、生產和經營，是國家級高新技術企業 。杭州G20峰會安檢設備、中共十九大會議人證核驗設備、北京地鐵燕房線（無人駕駛地鐵）PIS系統等，均采用了該公司設備。公司相關負責人帶領隊員參觀了生產車間和技術研發部門，4U上架式無風扇工控機、無風扇高性能BOX等中高端產品，耐高低溫、耐顛簸檢測儀器。車間規模不大，卻處處體現著“專、精、特、新”的特點；公司以服務為宗旨，以創新為導向，視質量為企業生命，力求"零缺陷、零延誤、零投訴"。參觀后，福升威爾相關人員和實踐隊就企業精神和企業發展管理模式進行了交流，更深入地認識到理論與實踐結合的重要性，收獲滿滿。
一來到河北神玥軟件公司，隊員們就被寬敞溫暖的工作環境吸引。看過神玥軟件公司的宣傳片后，隊員們便由工作人員引導，參觀員工的工作環境。工位上每位員工都精神飽滿，專心工作。數字賦能平臺的應用，體現了企業在提質增效上的科技“狠活”；“玥工會”的出現，讓職工的合法權益得到保障，凝聚起了全公司的合力，給予職工最多的人文關懷。在參觀中，同學們對公司的數字化組織建設贊嘆不已，也從神玥員工身上感受到了“精益求精、一絲不茍、執著專注、追求卓越”的工匠精神，并決定在學習生活中發揚工匠精神。雖為民企，一心向黨。神玥在不斷的發展與探索中，逐漸形成了屬于自己的黨建文化。神玥以“三培養，五優先，三引領”為黨建工作的目標，并通過“數字賦能，六模同創”開展黨建工作，不斷提高員工參與度，并促使他們積極向黨組織靠攏。“三培養”是把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成公司管理人員；“五優先“是指黨員在招聘、晉升、培訓、加薪、評優五個方面優先；”三引領“是指組織引領、思想引領、示范引領。“我們公司有自己招聘標準——心力、腦力和體力。心力就是員工對公司的認可度要高。”神玥人力資源部經理在采訪中指出。“員工要接受我們公司的一些企業文化，還需要具備責任心，誠實等品質。腦力的話就是邏輯思維能力，組織溝通能力，這些都是要具備的基礎素質。體力這就是身體一定要跟得上，精神飽滿對待工作，任務重或加班時身體能夠頂住。”
福升威爾和神玥軟件帶來的科技強國與真誠寄語讓隊員們認識到了科技發展的重要意義，給予了隊員們莫大的鼓舞。隊員們帶著對高新技術的憧憬，走進了五十四所和十三所，感受技術應用的價值和企業發展的使命擔當。來到河北遠東通信系統工程有限公司后，同學們在講解員的帶領下參觀了公司展館。身處智能時代中，“通信與智能的融合”一直是公司的不竭追求；多項“國內首臺”、多個“全球第一”，彰顯了公司在通信領域的領頭羊地位；高科技的無線通信設備，展示了通信技術的不俗實力！“70年通信技術積累，厚積薄發；20年無線領域深耕，持續引領。”遠東通信將持續做好自己，向著未來不斷邁進！
隨后實踐隊來到了十三所，中國電子科技集團公司第十三研究所，是我國規模較大、技術力量雄厚、專業結構配套齊全的創新型、綜合性半導體核心電子器件骨干研究單位，是我國重要的高端核心電子器件供應基地、半導體新器件新技術創新基地。建立了從材料、設計、工藝、測試到封裝完全自主可控的技術體系，形成了從芯片、組件到集成微系統的產品供應鏈，產品已廣泛應用于海、陸、空、天等各類武器電子裝備，是實現武器裝備核心電子器件自主可控的中堅力量。隨著相關負責人的腳步，同學們參觀了公司展館。砥礪奮進，強軍首責，一張張毫米級的芯片盡顯精湛工藝；初心不忘，軍民融合，一句句保國誓言彰顯擔當精神。
科技是國家強盛的基石，人才是發展的動力，創新是驅動未來的引擎。只有三者的共同作用，國家才能擁有更加強盛的未來。向心實踐隊將帶著這份感悟，繼續投身于科技探索中，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的力量。